Nach einer aktuellen Forsa-Umfrage (Januar 2023) können sich gut ein Drittel aller Beschäftigten vorstellen, ihren Job zu wechseln. Dabei gilt: Je jünger, desto eher spielen sie mit diesem Gedanken. Eine Gehaltserhöhung ist oft das erste Mittel der Wahl, wenn es darum geht, Personal zu halten, aber keinesfalls das einzige. In dem Workshop laden wir Sie zu einem Perspektivwechsel auf die Ebene der Mitarbeiter ein: Wie "ticken" Mitarbeiter heute? Was ist ihnen in der "neuen Arbeitswelt" wichtig? Welche Erfordernisse ergeben sich daraus für den Arbeitgeber? Eröffnen Sie sich neue Potenziale für eine nachhaltige Personalpolitik, die den aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt gerecht wird und finden Sie in diesem Zuge individuelle Lösungen für ihr Unternehmen!